给私人老板干活工钱不给怎么办

（一）与老板协商时，要心平气和地明确表达自己应得工钱的诉求，同时通过聊天软件、短信等方式保留好协商的记录，以备后续可能用到。
（二）协商失败后向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明自己为老板工作、工作时长以及工钱数额的材料，像考勤记录、完成的工作成果、工资条等，方便劳动监察部门调查。
（三）申请劳动仲裁，需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果具有法律效力，若老板不执行，可向法院申请强制执行。
（四）若存在劳务关系，可向法院提起诉讼。凭借手中证据和法律文书要求老板支付工钱，胜诉后可让法院强制执行老板财产来拿到工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
私人老板不给工钱可多途径解决。优先与老板协商，明确提出支付工钱要求并保留协商凭证。协商不成，还有多种途径可维护权益。
1.向劳动监察部门投诉。需准备证明劳动关系和工钱数额的材料，如考勤记录、工作成果、工资条等，由劳动监察部门介入调查，责令老板支付工钱。
2.申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行时可向法院申请强制执行。
3.向法院提起诉讼。存在劳务关系而非劳动关系时适用，凭借证据和法律文书要求老板支付工钱，胜诉后可通过法院强制执行老板财产获工钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
私人老板不给工钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
当私人老板不给工钱时，劳动者有多种合法途径维护权益。协商是解决问题的第一步，劳动者应明确表达支付工钱诉求并保留协商凭证。若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工钱，劳动者需准备证明劳动关系和工钱数额的材料。申请劳动仲裁也是有效的方式，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。对于存在劳务关系的情况，可向法院提起诉讼，胜诉后通过法院强制执行老板财产获取工钱。这些途径都是《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律赋予劳动者的权利。如果在追讨工钱过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与老板协商是解决工钱问题的第一步，以平和理性的方式沟通，明确诉求并保留凭证，为后续可能的维权保留证据。
（2）向劳动监察部门投诉适用于协商不成的情况，劳动监察部门会依法调查处理，劳动者需准备能证明劳动关系和工钱数额的材料，以便监察部门准确处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可借助法院强制执行。
（4）当存在劳务关系而非劳动关系时，可向法院提起诉讼，胜诉后可通过法院强制执行老板财产获得工钱。

提醒：
不同维权途径有不同的适用条件和程序要求，劳动者需根据实际情况选择合适途径。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若遇私人老板拖欠工钱，可按以下途径解决：
一是协商解决。主动和老板沟通，明确要求支付工钱，并保留协商记录。
二是投诉维权。协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好考勤、成果、工资条等证明材料，由其责令老板支付。
三是仲裁诉讼。可申请劳动仲裁，对裁决不履行可申请强制执行；存在劳务关系可直接起诉，胜诉后可强制执行老板财产。