工伤鉴定时间是48小时内吗

（一）单位申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。
（二）用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
（三）只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡这种视同工伤的特殊情形，才适用48小时规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定并非都要在48小时内完成。一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位需在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
3.只有在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的情况，才可视同工伤，这48小时是特殊情形，并非普遍要求。

解决措施与建议：用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免错过申请时间；职工及近亲属要了解自身权益，若单位未申请，要在规定时间内自行申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤鉴定并非都要求在48小时内，48小时仅适用于工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤的特殊情形，一般单位申请是事故发生30日内，特殊情况可延长，单位未申请的职工等可在1年内申请。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。而“48小时”的规定，是针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤的特殊情况。所以，48小时并非普遍适用于所有工伤鉴定。如果大家在工伤认定方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常情况下，职工发生事故伤害，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
（3）工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，但此48小时规定仅适用于该特殊情形，不是普遍的工伤鉴定时间要求。

提醒：工伤认定申请有时间限制，用人单位和职工都应及时关注。不同情形的工伤认定标准不同，遇到复杂情况建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定不都要在48小时内完成。职工发生事故伤害，单位要在事故发生日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.在工作时、岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。48小时仅适用于这种特殊情况。