退伍军人参加灵活就业军龄怎样算?

具体操作：
1. 咨询当地社保局：退伍军人可直接前往当地社保局咨询窗口，了解军龄计入灵活就业视同缴费年限的具体政策和操作流程。
2. 查阅相关政策文件：退伍军人可通过政府官方网站、权威媒体等渠道，查阅相关政策文件，确保自身权益得到保障。
3. 申请行政复议：若认为社保局的处理结果不合理，退伍军人可在法定时限内向上一级社保局或相关政府部门申请行政复议，提供相关证据和材料。
4. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，退伍军人可在法定时限内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据和材料，并遵守相关诉讼程序。
以上操作均需基于事实真相，确保提供的信息和材料真实、准确、完整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，退伍军人军龄计入灵活就业视同缴费年限的问题，常见的处理方式包括咨询当地社保局、查阅相关政策文件、申请行政复议或提起行政诉讼等。
选择建议：退伍军人应根据自身实际情况和具体需求，选择合适的处理方式。如仅对政策有疑问，可优先咨询当地社保局；若认为自身权益受到侵害，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意相关时效和程序要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退伍军人参加灵活就业，军龄可计入视同缴费年限。
分析：根据相关政策，退伍军人在参加灵活就业时，其军龄可以视同缴费年限，即军龄在计算养老保险等相关待遇时，与实际缴费年限具有同等效力。这是国家对退伍军人的一种优惠政策，体现了对军人服役期间的贡献和牺牲的认可。
提醒：如果退伍军人在办理灵活就业或养老保险时，发现军龄未被正确计入，或遇到相关待遇计算不合理的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。