试用期满3个月没转正，离职需要提前几天？

试用期满3个月没转正，若公司没明确延长试用期，那默认已转正。转正后离职，按规定要提前30天书面通知单位；若还认定在试用期，提前3天通知就行。你可先和单位确认是否转正，若已转正就提前30天书面告知单位离职；若仍在试用期，提前3天说。
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试用期满未转正离职，需提前3天通知。依据《劳动合同法》，试用期离职需提前3日通知用人单位，否则可能影响后续就业及薪资结算。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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试用期满未转正离职，常见处理方式为提前3天书面通知用人单位。选择此方式可确保合法解除劳动关系，避免不必要的纠纷。若情况特殊，也可与用人单位协商确定离职时间。
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试用期满离职需提前3天。操作如下：1. 书面通知用人单位，明确离职意向及时间；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 保留好相关证据，如通知记录、协商结果等，以备不时之需；4. 若用人单位不同意，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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