单位犯合同诈骗罪会怎么判决

（一）单位要避免犯合同诈骗罪，应建立健全内部合同管理制度，加强对员工的法律培训，提高法律意识。
（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员要严格依法履行职责，对合同签订、履行等环节进行严格审查。
（三）在司法实践中，若单位涉及合同诈骗案件，相关人员应积极配合司法机关调查，如实提供案件信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。即单位犯合同诈骗罪，按上述量刑标准对单位和相关人员进行处罚。
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1.单位犯合同诈骗罪，单位会被判罚金，其直接负责的主管及其他直接责任人会被判刑。

2.量刑按数额和情节分档。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。

3.司法中数额认定有标准，各地依经济状况调整。法院量刑会综合多因素，准确认定责任人，确保罪责相当。
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结论：
单位犯合同诈骗罪，会对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按数额和情节分档量刑，数额认定有标准且各地有调整，量刑会综合考虑多因素确保罪责相适应。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，单位实施合同诈骗犯罪，采用双罚制，单位需缴纳罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判刑。量刑分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。司法实践中数额认定有标准，不同地区因经济状况会有调整，法院量刑时会综合考虑单位犯罪的起因、实施过程、危害后果等，准确认定责任人员，保障罪责相适应。如果您遇到与单位合同诈骗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.单位犯合同诈骗罪会双罚，既对单位判处罚金，也对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。量刑依数额和情节分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
2.司法实践中数额认定有标准，且不同地区会根据经济状况调整。法院量刑会综合考虑单位犯罪的起因、实施过程、危害后果等因素，精准认定责任人员，确保罪责相适应。
3.建议单位加强内部管理，完善合同审查机制，提高法律意识，避免陷入合同诈骗犯罪。相关部门应加强法律宣传，让单位清楚了解犯罪后果。司法机关在处理案件时要严格按照标准准确量刑，保证司法公平。
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法律分析：
（1）单位犯合同诈骗罪，采取双罚制，即对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这体现了法律对单位犯罪中不同责任主体的规制。
（2）量刑分档明确，依据犯罪数额和情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能并处罚金或没收财产。
（3）数额认定在司法实践中有标准，且不同地区会结合当地经济状况进行调整。法院量刑时会综合多方面因素，准确认定责任人员，确保罪责相适应。

提醒：
单位在签订履行合同过程中要合法合规，避免触犯合同诈骗罪。不同案情量刑有别，若涉及相关法律问题，建议咨询以进一步分析。