1968年12月工作，2012年5月退休，计算工龄为多少？

您的工龄应计算为从1968年12月至2012年5月，共43年零5个月。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据国家政策，工龄通常按照实际工作年限计算，包括试用期、转正定级后的工作年限等。在计算时，应注意将各段时间累加，得出总工龄。
提醒：若您的工龄在计算退休金、享受相关福利待遇等方面出现争议，或与实际不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 当个人档案记录清晰时：直接依据档案中的工作经历、转正定级等信息，累加计算工龄。注意核对各段时间的连续性，确保无遗漏。
2. 当个人档案记录缺失或模糊时：首先尝试补充或完善档案记录，如向原工作单位申请查阅、复印相关材料。若无法补充，可依据社保缴纳记录进行辅助计算。社保缴纳记录中通常包含了职工的参保时间、缴费基数等信息，可反映职工的工作年限。
3. 若在计算工龄过程中遇到争议或疑问：建议及时向当地劳动人事争议仲裁委员会或社保部门咨询、申请仲裁或申诉，以维护自身合法权益。同时，也可寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：
从法律角度看，工龄的计算通常依据个人档案、社保缴纳记录等材料进行。常见的处理方式包括：
1. 查询个人档案：档案中通常记录了职工的工作经历、转正定级等信息，是计算工龄的重要依据。
2. 核对社保缴纳记录：社保缴纳记录也是反映职工工作年限的重要材料。
选择方式：建议首先查询个人档案，若档案记录清晰、完整，则可直接依据档案计算工龄；若档案记录缺失或模糊，可进一步核对社保缴纳记录，以辅助计算工龄。
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