私人包工头拖欠工资怎么讨回

1.先与包工头沟通，表明支付工资的要求，同时留存聊天、通话记录等证据。

2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作证等能证明工作和工资情况的材料，由其依法处理。

3.还能申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排审理。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉，用司法手段维权。
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结论：
私人包工头拖欠工资，劳动者可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径讨回工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，私人包工头拖欠工资属于违法行为。协商是解决问题的第一步，保留证据能为后续维权提供支持。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，劳动者准备好证明材料进行投诉，可促使其依法处理。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁委依据法律和证据进行裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉是进一步维护权益的有效途径。如果劳动者在讨薪过程中遇到复杂问题或对相关法律程序不熟悉，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动者被私人包工头拖欠工资，可通过多种途径维权。与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是可行的解决办法。
1.与包工头协商时，劳动者要清晰表达支付工资的诉求，并注意保留聊天记录、通话录音等证据，这能为后续维权提供有力支撑。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。此时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法处理。
3.还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排审理。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首选途径，与包工头直接沟通能以和平方式解决问题，保留的协商证据可在后续维权中发挥作用。
（2）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量解决问题。准备好证明劳动关系和工资数额的材料，能让劳动监察部门更高效地处理。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性，劳动争议仲裁委员会会依法对案件进行审理，是一种较为有效的维权方式。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是通过司法途径保障自身权益，法院会依据法律作出公正判决。

提醒：
在维权过程中，要注意证据的完整性和时效性。不同案件情况复杂多样，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）与包工头协商，清晰表达支付工资诉求并保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。