有工资欠条到法院起诉要多久

结论：
持工资欠条到法院起诉，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长；符合条件适用督促程序，法院十五日内发支付令，债务人十五日内清偿或提异议，不履行且不提异议债权人可申请执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审判程序有简易程序和普通程序之分。简易程序审理效率高，三个月内审结案件；普通程序审理周期相对长，六个月内审结，特殊情况经批准还能延长。若双方对工资欠条相关事实无争议、权利义务关系明确，就可适用督促程序。法院会迅速发出支付令，督促债务人及时履行债务。这两种程序都是为了保障债权人合法权益，使工资能尽快得到清偿。如果遇到工资相关法律问题，情况复杂难以判断适用哪种程序，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）持工资欠条到法院起诉，审理程序不同，审结时间也不同。走简易程序的，法院需在立案之日起三个月内审结，这种程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。
（2）适用普通程序审理的案件，法院应在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况，经批准还可延长审限，这能为一些复杂案件留出足够的审理时间。
（3）当双方对事实无争议、权利义务关系明确时，可适用督促程序。法院会在受理之日起十五日内发出支付令，债务人需在收到支付令之日起十五日内清偿债务或提出书面异议。若债务人既不异议也不履行，债权人可申请法院执行。

提醒：
不同案件情况有别，在选择程序时要结合实际。适用督促程序时，若债务人提出有效异议，程序可能终结，建议咨询进一步分析。
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1.持工资欠条起诉，走简易程序，法院需在立案起三个月内审结；普通程序则应在立案起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
2.若双方对事实无争议、权利义务关系明确，可适用督促程序。法院受理后十五日内发支付令，债务人要在收到支付令十五日内偿债或提书面异议。
3.若债务人既不提异议又不履行支付令，债权人可申请法院执行。
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持工资欠条起诉，法院根据不同程序有不同审结时间。走简易程序，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若双方对事实无争议、权利义务关系明确，可适用督促程序，法院会在受理之日起十五日内发出支付令，债务人需在收到支付令之日起十五日内清偿债务或提出书面异议，若既不异议也不履行，债权人可申请执行。

解决措施与建议如下：
1.债权人要及时收集和保留工资欠条等证据，以便顺利启动诉讼程序。
2.若符合条件，优先考虑督促程序，该程序高效快捷，能尽快实现债权。
3.若选择普通程序或简易程序，要积极配合法院工作，按要求提供材料，加快案件审理进程。
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（一）若持工资欠条到法院起诉，根据案件情况选择程序。若事实清楚、争议不大，可申请简易程序，能在立案之日起三个月内审结，节省时间。
（二）若案件较为复杂，适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经批准还可延长。
（三）若双方对事实无争议、权利义务关系明确，可申请督促程序。法院受理后十五日内发出支付令，债务人收到支付令后十五日内需清偿债务或提出书面异议。若债务人既不异议又不履行，债权人可申请执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。