拖欠农民工工资劳动局会帮忙处理吗

结论：
劳动局会帮助处理拖欠农民工工资问题，农民工可收集证据向劳动行政部门投诉维权。
法律解析：
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。当农民工遭遇工资拖欠时，可向劳动行政部门投诉，行政部门会依法受理调查。若查实用人单位有拖欠工资违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。因此，农民工遇到工资被拖欠，应收集劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，前往劳动行政部门投诉。如果大家在处理拖欠工资问题时遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动局在处理拖欠农民工工资问题上具有重要作用，劳动行政部门有权力对用人单位工资支付情况进行监察。
（2）农民工若遭遇工资拖欠，可向劳动行政部门投诉，该部门会依法受理并调查。
（3）当查证用人单位存在拖欠工资违法行为时，劳动行政部门会责令其限期支付工资。
（4）若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（5）农民工应收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去劳动行政部门投诉以维权。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.劳动局会协助解决农民工工资拖欠问题，劳动行政部门有权力监察用人单位工资支付状况。

2.农民工工资被拖欠时，可向劳动行政部门投诉，后者会依法处理并调查。若查实单位违法拖欠，会责令其限期支付。逾期不付，单位要加付50%~100%的赔偿金。

3.农民工遇到此类情况，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据去投诉，能维护自身权益。
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1.劳动局会协助处理农民工工资拖欠问题，劳动行政部门有权力和职责对用人单位工资支付情况监察。若用人单位存在拖欠工资违法行为，会被责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。
2.农民工若遭遇工资拖欠，应及时维护自身权益。首先要收集相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明劳动关系和工资数额。然后前往劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会依法受理调查。在整个过程中，农民工要保持理性和耐心，配合劳动行政部门工作，以顺利解决工资拖欠问题。
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（一）遇到工资拖欠，农民工要及时收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明和单位的劳动关系以及工资数额。
（二）带着收集好的证据，前往劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察，会依法受理并调查。
（三）若劳动行政部门查证用人单位有拖欠工资违法行为，会责令其限期支付；若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。