传媒公司签了协议合同可以直接走吗

1.传媒公司签协议合同后通常不能直接走，依法成立的合同受法律保护，双方需依约履行，直接走可能构成违约。违约方需按民法典承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，若协议有服务期限和违约金条款，直接走要支付违约金。
2.但如果公司存在未按合同提供约定条件、拖欠报酬等过错，劳动者可依法解除合同且无需担责。
3.解决措施与建议：先查看合同约定，和公司协商解决；若协商不成且自身解除理由合法，可通过法律途径维护权益。
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法律分析：
（1）传媒公司签订的协议合同具有法律效力，双方都应遵守。若直接离开，违反合同约定，就构成违约。
（2）违约方要承担相应责任，像继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。要是协议里有服务期限和违约金条款，违约者需支付违约金。
（3）当公司存在过错，如未按合同提供约定条件、拖欠报酬时，劳动者可以依法解除合同，并且不用承担违约责任。
（4）遇到问题，劳动者可先查看合同约定，与公司协商解决。若协商不成且自身解除理由合法，可通过法律途径维权。

提醒：
签订合同前应仔细阅读条款，明确双方权利义务。遇到纠纷时，要保留好相关证据，如协商无果建议咨询专业法律意见。
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（一）查看合同约定：仔细研究合同条款，明确双方权利义务、服务期限、违约金等内容，为后续行动提供依据。
（二）与公司协商：和传媒公司沟通，说明自身情况和想法，尝试和平解决问题。
（三）合法解除合同：若公司有未按合同提供约定条件、拖欠报酬等过错，可依法解除合同，无需承担违约责任。
（四）法律途径维权：协商不成且自身解除理由合法，可通过法律手段维护权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.传媒公司签合同后通常不能直接离职。依法成立的合同受法律保护，双方需按约履行，直接走可能违约。

2.违约者要担责，像继续履行、补救或赔偿损失等。若合同有服务期和违约金条款，直接走就得付违约金。

3.若公司有错，如未提供约定条件、拖欠报酬，劳动者可依法解约且无需担责。建议先看合同与公司协商，协商不成且理由合法，可走法律途径维权。
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结论：
传媒公司签了协议合同一般不能直接走，直接走可能构成违约，但公司有过错时劳动者可依法解除合同且无需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方都要按约定履行义务。传媒公司与劳动者签订协议合同后，若劳动者直接走，很可能构成违约，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。像合同里有服务期限和违约金条款，直接走就需支付违约金。然而，要是公司存在未按合同提供约定条件、拖欠报酬等过错，劳动者可依法解除合同且不用承担违约责任。建议先查看合同约定并与公司协商，若协商不成且自身解除理由合法，可通过法律途径维权。若你在处理类似合同问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。