职工发生工伤后能怎么进行工伤鉴定

法律分析：
（1）工伤认定申请是职工工伤鉴定的首要环节。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可完成。
（2）劳动能力鉴定是在被认定为工伤且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
职工要注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期。不同工伤情况对应的鉴定结果和赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）工伤认定申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可向社保行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

（二）工伤认定决定：社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，若事实清楚则15日内可作出。

（三）劳动能力鉴定申请：被认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（四）劳动能力鉴定结论：劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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职工工伤鉴定步骤如下：
第一步：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内可出。

第二步：被认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，相关人员向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定等资料。鉴定委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：
职工工伤鉴定分两步，先由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定；被认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工发生工伤后需按法定流程进行鉴定。在事故伤害发生或被诊断为职业病1年内申请工伤认定，社保行政部门会在规定时间内作出认定决定。认定为工伤后，存在残疾、影响劳动能力的情况就要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会也会在相应时间内作出鉴定结论。了解这些流程和规定，有助于保障职工的合法权益。如果在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.职工工伤鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定两步。工伤认定需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，社保行政部门受理后一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
2.劳动能力鉴定需在被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，自收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。

建议职工及时了解工伤鉴定流程，用人单位积极配合申请工作，确保职工权益及时得到保障。