什么时间认定工伤赔偿金额

1.认定工伤赔偿金额，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。职工受伤或确诊职业病，单位要在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.劳动能力鉴定在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行，60日内出结论，必要时可延长30日。确定等级后结合标准认定赔偿金额。
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结论：
认定工伤赔偿金额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，按规定时间申请，确定工伤等级后结合标准认定赔偿金额。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时进行，鉴定结论一般60日内作出，必要时延长30日。确定工伤等级后，结合相应标准就能计算出赔偿金额。在工伤认定和赔偿的过程中，涉及众多法律细节和复杂程序，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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认定工伤赔偿金额需经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，相关部门会在规定时间内作出鉴定结论。确定工伤等级后结合标准认定赔偿金额。
1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，特殊情况及时申请延长。
2.职工及近亲属、工会组织要关注单位申请情况，若单位未申请及时自行申请。
3.职工伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以便早日确定赔偿金额。
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法律分析：
（1）工伤赔偿金额认定流程严谨，首先要完成工伤认定。单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长。这是保障职工权益的重要环节，单位应积极履行。
（2）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这为职工提供了自主维权的途径。
（3）劳动能力鉴定在伤情稳定且影响劳动能力时进行，相关部门会在规定时间内作出鉴定结论。确定工伤等级后，结合标准就能认定赔偿金额，使赔偿有章可循。

提醒：
职工应留意申请工伤认定的时间，避免错过期限。不同工伤情况复杂，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。
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（一）单位要在规定时间内积极申请工伤认定，即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若有特殊情况可申请适当延长。
（二）若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接申请工伤认定。
（三）职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（四）等待劳动能力鉴定结论，一般60日内作出，必要时延长30日，之后结合标准认定赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。