企业拒执罪如何量刑

法律分析：
（1）企业若构成拒不执行判决、裁定罪，实行双罚制。一方面对单位判处罚金，另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯罪量刑标准处罚。
（2）自然人犯此罪，情节严重的，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）“情节严重”有明确情形，如被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，导致判决、裁定无法执行。而“情节特别严重”标准未统一明确，需司法实践综合判断。

提醒：企业和个人都应严格执行法院判决、裁定，避免实施可能被认定为情节严重的行为。不同案情对应法律后果不同，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）企业方面，应建立健全内部合规管理制度，加强对法律知识的培训，确保直接负责的主管人员和其他直接责任人员了解拒不执行判决、裁定的法律后果，避免实施隐藏、转移、故意毁损财产等行为。
（二）企业在面临判决、裁定需要执行时，应积极主动配合，制定合理的执行计划，尽快履行义务。
（三）自然人要树立正确的法律意识，严格遵守法律规定，当收到生效判决、裁定后，要及时履行，避免因情节严重构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.企业若构成拒不执行判决、裁定罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪量刑标准处罚。
2.自然人犯此罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.“情节严重”指被执行人有隐藏、转移财产等致使判决无法执行的情况；“情节特别严重”法律未明确标准，司法实践综合判断。
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结论：
企业构成拒不执行判决、裁定罪，单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪量刑标准处罚；自然人犯此罪，情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关法律，对于拒不执行判决、裁定的行为，企业和自然人的处罚有不同规定。企业犯罪时采取双罚制，既罚单位又罚相关责任人员。自然人犯罪则根据情节严重程度划分量刑档次。“情节严重”有明确情形界定，像被执行人隐藏、转移财产等致使判决、裁定无法执行。而“情节特别严重”虽暂无统一法律标准，但司法实践会综合考量多种因素。若遇到涉及拒不执行判决、裁定罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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企业构成拒不执行判决、裁定罪，会对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪量刑标准处罚。自然人犯此罪，情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪，企业方面，应加强法律意识培训，建立合规管理制度，确保决策层和员工都了解拒不执行判决裁定的法律后果。对于可能涉及的法律纠纷提前做好应对预案。自然人则要自觉遵守法律规定，避免实施隐藏、转移财产等致使判决无法执行的行为。司法机关可进一步明确“情节特别严重”的认定标准，加强法律宣传，提高公众法律认知。