产假期间工资由生育保险或用人单位发放。依据《劳动法》规定，已缴生育保险的，工资由生育保险基金按单位月平均工资发；未缴的，由用人单位按前12个月平均工资发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资处理需分情况。已缴生育保险的，工资由生育保险基金发放；未缴的，由用人单位支付。选择处理方式时，需根据是否缴纳生育保险来确定责任主体。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资依情况定。已缴生育保险，工资由基金发，按单位月平均工资算；未缴生育保险，工资由单位发，按前12个月平均工资算。具体操作：1. 查询生育保险缴纳情况；2. 已缴的，联系生育保险基金办理手续；3. 未缴的，与用人单位协商发放事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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