兼职不发工资在哪里告

兼职不发工资，维权途径如下：
-向劳动保障监察部门投诉，他们负责监督单位工资发放，会依法处理。投诉时要提供兼职合同、工作记录、工资条等能证明兼职的材料。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，受理后会安排审理。
-向人民法院起诉，有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条起诉。记得收集工作内容、时间、报酬约定等证据保障权益。
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结论：
兼职不发工资，可通过向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉三种途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当兼职不发工资时，劳动保障监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责，投诉时需提供兼职合同、工作记录等证明兼职事实的材料，他们会依法处理；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后安排审理；若有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，同时要收集好工作内容、时间、约定报酬等证据来保障自身权益。如果在兼职维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是有效的维权途径。该部门负责监督用人单位工资支付，能依法处理不发工资问题。投诉时，需提供兼职合同、工作记录、工资条等证明兼职事实的材料，以助其准确了解情况。
（2）申请劳动争议仲裁也是可行办法。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排审理，通过法定程序解决纠纷。
（3）对于有工资欠条且无其他争议的情况，可直接凭欠条向法院起诉。在此过程中，收集工作内容、工作时间、约定报酬等证据十分关键，能为胜诉提供有力支持。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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兼职不发工资可通过多种途径维权。可向劳动保障监察部门投诉，他们负责监督用人单位工资支付情况，会依法处理，投诉时需提供兼职合同、工作记录、工资条等能证明兼职事实的材料。
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排审理。
2.向人民法院起诉，若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条起诉。不过无论选择哪种方式，都要收集好工作内容、工作时间、约定报酬等相关证据，保障自身权益。建议在兼职前签订书面协议明确双方权利义务，遇到问题及时咨询专业人士，避免损失扩大。
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（一）向劳动保障监察部门投诉：明确其有监督用人单位工资支付的职责，投诉时准备好兼职合同、工作记录、工资条等证明兼职事实的材料。

（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委员会安排审理。

（三）向人民法院起诉：若有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条起诉，同时收集好工作内容、工作时间、约定报酬等证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。