具体操作： 1. 沟通协商阶段：准备户籍证明、婚姻状况证明等材料，与村委会负责人面对面沟通，明确表达自身诉求，要求恢复应有待遇。 2. 政府调解阶段：向乡镇政府或民政部门提交书面申请，附上相关证明材料，请求介入调解.

试用期辞职可以拿回离职证明。 根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.

结论： 员工侵害公司利益，即便离职公司仍可通过收集证据、追究违约责任、报案、民事诉讼等法律措施救济，且需在三年诉讼时效内主张自己的权利。 法律解析： 员工侵害公司利益后离职，公司并非束手无策。公司可先收集各.

具体操作： 1. 协商阶段：收集独生子女证明、工资单等证据，与单位明确法律规定，提出补发要求，并记录沟通过程。 2. 投诉阶段：向南昌市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、独生子女证明、单位未发放独生子女费.

送礼2万是否构成行贿罪需结合具体情形判断。行贿罪以谋取不正当利益并给予国家工作人员财物为构成要件，若为谋取正当利益送礼2万，不构成行贿罪。若为谋取不正当利益送礼，一般行贿数额达3万以上才追究刑事责任。 判断送.

孙子买车一般不影响爷爷辈的低保。从法律角度看，低保的享受是基于家庭收入及财产状况，孙子作为独立个体购车，并不直接计入爷爷家庭的财产评估中。但若孙子与爷爷共同生活且购车显著提升了家庭生活水平，可能影响低保.

结论： 民间借贷被告缺席，民事判决书依然有效，生效后具有强制执行力。 法律解析： 根据法律规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决。法院会依据原告提供的证据及相关.

1.诈骗290万已达“数额特别巨大”标准，按法律规定应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但最终量刑并非仅依据数额，而是综合多方面因素考量。 2.若犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退.

1.敲诈勒索从犯获取谅解书有积极作用。谅解书体现被害人或其家属对犯罪行为的谅解，法院量刑时通常会将其作为从轻、减轻处罚的考量因素。 2.相关司法解释规定，积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑多种情况，可.

结论： 涉嫌侵权超2000元，民事侵权需承担停止侵害等民事责任，赔偿结合实际损失确定，协商不成可起诉；若符合特定条件，可能构成刑事犯罪，要承担刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，民事侵权中被侵权.

具体看是否在强制执行阶段 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据您描述的情况，我理解您目前面临的是因欠款被采取司法拘留措施的问题。从法律角度分析，这种情况需.

结论： 农民工被拖欠工资且无证据，可通过协商、收集间接证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动.

欠款几千元是可以立案的。在民事纠纷里，立案不受欠款金额限制，只要满足起诉条件，法院就会受理。 起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院.

结论： 外地包工头拖欠工资，劳动者可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 劳动者遭遇外地包工头拖欠工资，协商是比较便捷的方式，保留好协商凭证能为后续维权提供.

我国法定节假日三倍工资的天数共有11天。 具体包括：元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工.

车未过户可这样处理：1. 联系买家协商过户，明确责任和时间；2. 若买家不配合，收集买卖合同、交易凭证等证据；3. 向法院起诉，要求过户并索赔损失；4. 过户后办理保险过户，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

结论： 遭遇年终奖拖欠，可通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或.

解决培训机构不退费问题，您可以依次尝试协商、投诉和起诉三种方式。首先，与培训机构沟通，表达退费意愿；若协商失败，则携带合同、付款记录等证据，向消费者权益保护协会投诉，寻求其帮助调解；若投诉仍无果，则依据.

1.取保候审到检察院阶段存在被逮捕的可能性。在检察院审查起诉环节，当发现犯罪嫌疑人有实施新犯罪、危害国家安全等现实危险，或者有毁灭证据、干扰作证、打击报复、自杀逃跑等情形时，检察院可决定逮捕。违反取保候审规.