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松阳刑事律师 2025-04-13
常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若追求快速简便可选劳动监察投诉,但效果可能有限;若希望全面解决并争取更多权益,建议选择劳动仲裁,虽程序稍多但效果更佳。
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可投诉或仲裁。投诉:向当地劳动监察部门反映情况,提交相关证据,等待处理。仲裁:准备仲裁申请书、证据等材料,向劳动仲裁委提出申请,参与仲裁程序,争取权益。若仲裁不满,还可诉讼。
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您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动法》等规定,用人单位不得无故拖欠工资,否则将承担法律责任。若不及时处理,可能导致您的合法权益长期受损,甚至影响生活。

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